سايبرجايا، ماليزيا، 24 فبراير 2026 – احتفظت منصة التداول الإلكتروني الرائدة، دريف، باعتماد Investors in People (IIP) البلاتيني، وهو أعلى مستوى تمنحه الجهة العالمية المعيارية لإدارة الأفراد.
جاء إعادة الاعتماد بعد إعادة تقييم شاملة وفق إطار عمل IIP نستثمر في الأشخاص. تحتل دريف مكانة ضمن أعلى 6% من المؤسسات الحاصلة على الاعتماد البلاتيني عالميًا، حيث جاءت في المرتبة الثامنة في قطاع الأنشطة المالية والتأمين والسادسة في قطاع التكنولوجيا وتقنية المعلومات.
في عام 2025، بدأت دريف تحولًا شاملاً على مستوى الشركة لتصبح مؤسسة تعتمد الذكاء الاصطناعي أولاً، حيث نفذت الأتمتة في جميع العمليات وأعادت تشكيل طريقة عمل الفرق بشكل جذري. كما قامت الشركة بتوسيع فريقها التقني من خلال مسابقات هاكاثون الذكاء الاصطناعي التي جذبت آلاف المطورين في دبي وماليزيا.
"الاحتفاظ بالاعتماد البلاتيني خلال فترة التحول النشط نحو الذكاء الاصطناعي يؤكد لنا أن الاستثمار في الأفراد والاستثمار في التكنولوجيا ليسا أولويات متنافسة. فرقنا تتعامل مع تغييرات كبيرة، وهذا التقدير يؤكد أنهم يشعرون بالدعم والثقة والتمكين خلال هذه العملية"، قالت سيما هالون، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في دريف.
علق بول ديفوي، الرئيس التنفيذي لـ IIP، قائلاً: "احتفاظ أي مؤسسة بوضعها البلاتيني هو دائمًا إنجاز بارز داخل مجتمع IIP، وتحقيق ذلك خلال فترة تحول تنظيمي كبير هو انعكاس رائع لالتزامهم بالتغيير الذي يركز على الأفراد.
من خلال إعطاء الأولوية للشفافية وتطوير المهارات والمشاركة، ضمنت دريف أن نهجها المبتكر يعزز التفاعل بدلاً من خلق الإرهاق. إن إنجاز دريف يبرهن أنه عندما يشعر الأفراد بالثقة وأنهم جزء من الرحلة، فإن التحول يقود إلى النجاح والتقدم معًا."
كان جوهر نهج دريف هو إشراك موظفيها في رحلة التحول. استثمرت دريف في برامج تطوير المهارات عبر الأقسام، وأعطت الأولوية للشفافية في تبني الذكاء الاصطناعي، وحرصت على دمج المهندسين مع الفرق لضمان تكامل سلس في جميع أنحاء الشركة.
"تحقيق الاعتماد البلاتيني مرة واحدة أمر ذو مغزى. أما الاحتفاظ به خلال فترة التغيير التنظيمي فهو ما أفتخر به أكثر"، أضافت هالون.
حققت دريف لأول مرة اعتماد IIP الذهبي في عام 2022 وتمت ترقيتها إلى البلاتيني في ديسمبر 2023.
يقيم الاعتماد المؤسسات وفق تسعة مؤشرات أساسية تشمل القيادة والدعم والتحسين، ويقيّم مدى فعالية الشركات في تطوير موظفيها، وبناء الثقة، وخلق الإحساس بالهدف، ودفع الأداء العالي المستدام.
للاطلاع على فرص العمل في دريف، تفضل بزيارة deriv.com/careers.
حول Investors in People
تساعد Investors in People المؤسسات على تحسين الأداء من خلال تعزيز القيادة، وتفاعل الموظفين، والرفاهية، وتطوير الأفراد. ومن خلال أطرها المبنية على الأدلة، تقدم رؤى مستقلة وإرشادات عملية واعتمادًا معترفًا به لمساعدة المؤسسات على بناء ثقافات عالية الأداء تضع الأفراد في المقام الأول. تأسست في عام 1991 وتعمل على مستوى العالم، وقد دعمت Investors in People أكثر من 50,000 مؤسسة وجعلت العمل أفضل لـ 12 مليون شخص حول العالم.